企业解决人力资源过剩的可用方法有( )
A、减少员工的工作时间，随之降低工资水平
B、提高企业的技术水平
C、鼓励员工提前退休
D、合并工精简某些臃肿的机构
E、制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训